Konfliktcoaching, oder: "Fair ausgetragene Konflikte stärken beide Seiten."
Hart aber herzlich, so könnte man einen anständigen Konflikt beschreiben. Anständig deshalb, weil es im Wesentlichen darauf ankommt, wie wir mit unserem Konflikt umgehen. Er ist persönlich, aber wir sollten ihn nicht zu persönlich nehmen. Man kann durchaus unterschiedlicher Meinung sein, ja man muss es sogar. Wenn wir dabei sachlich vorgehen, uns auf den Gesprächspartner einlassen und seine Standpunkte anhören, kann dies zu neuen Wegen führen. So gesehen ist ein Konflikt keine Tragödie. Ganz im Gegenteil. Er ist unsere Chance. Denn aus einem fair ausgetragenen Konflikt gehen immer beide Seiten gestärkt hervor.
Im Konfliktcoaching unterstütze ich Sie dabei:
Im Konfliktcoaching unterstütze ich Sie dabei, über Dinge klar zu werden und zu erkennen, wo der eigene Anteil liegt, wobei nicht die Frage nach der Schuld oder Ursache im Fokus steht. Es geht darum, was Sie tun können, um den Konflikt beizulegen und um Ansätze zu finden, wie die Zusammenarbeit künftig gestaltet werden kann.
Konkret unterstütze ich Sie dabei,
- Signale zu erkennen, die zur Entstehung und Intensivierung des Konfliktes beitragen.
- Gespräche bewusst zu gestalten und zu steuern.
- Genau zuzuhören, Emotionalität im Zaum zu halten und Sachlichkeit herzustellen.
- Lösungsvarianten zu entdecken.
- Ihr Repertoire an kommunikativen Fähigkeiten zu erweitern.
- Selbsterkenntnis und Selbstbewusstsein zu gewinnen.
Erfahren Sie hier, wie wir dabei vorgehen.
Und lernen Sie mich gerne persönlich kennen.