Persönlichkeitsentwicklung mit dem DISG-Modell, oder: „Der Unterschied macht den Unterschied.“

Machen wir uns nichts vor, der Mensch denkt in Schubladen und Klischees. Warum das keineswegs tragisch ist? Ganz einfach, weil es uns Orientierung gibt. Die Frage ist vielmehr, welche Erkenntnisse wir daraus ziehen und wie gut wir unsere Einschätzung reflektieren in Bezug auf ein gutes Miteinander im Berufsleben.

Mit dem DISG Modell erhalten Sie ein leicht nachvollziehbares Instrument, das sich seit über 30 Jahren in vielen Bereichen zwischenmenschlicher Interaktion bewährt. Auf Basis einer Selbsteinschätzung und einer fachlichen Begleitung lernen Sie sich besser kennen. Sie begreifen nicht nur Ihre Verhaltensmuster und wie Sie sich ausgehend vom eigenen Verhaltenstypus weiterentwickeln können. DISG zeigt auch auf, welche Motive und Wünsche andere Typen in verschiedenen Situationen antreiben. So müssen wir uns nicht mehr über die seltsamen Verhaltensweisen anderer ärgern. Vielmehr können wir uns auf sie einstellen und Demotivationsfaktoren gezielt vermeiden.

Das Beste daran ist, dass alle im DISG Modell beschriebenen Charakterzüge und die daraus resultierenden Typologien wertvoll für eine fruchtbare Zusammenarbeit sind. Denn im Bewusstsein mehrerer einander ergänzender Eigenschaften – und Eigenarten – entwickeln sich starke Teams und Organisationen.

Ich bin Ihr Sparringspartner, wenn es darum geht,

• Ihre persönlichen Verhaltensmuster zu erkennen,
• Sich Ihrer Motive und Wünsche bewusst zu werden
• Eigene Entwicklungsfelder anzugehen
• Andere Menschen besser einzuschätzen und zu verstehen
• Eine entspannte und effektive Zusammenarbeit zu schaffen

Ob Sie im Verkauf tätig sind, Führungsaufgaben übernehmen, Teams koordinieren oder Ihre eigene Persönlichkeit weiterentwickeln wollen, das DISG Modell bietet Ihnen eine ausgesprochen hilfreiche Grundlage, in der Verschiedenheit der Menschen und der Vielfalt Ihrer Persönlichkeitsmerkmale ungeahntes Potential zu entdecken.

Lernen Sie mich gerne persönlich kennen.

Die Trainings gestalte ich klar strukturiert, zielorientiert und praxisnah. 

Nebst fachlichem Lehrgespräch und Plenumsdiskussionen lege ich Wert darauf, individuell auf die persönlichen Erkenntnisse und Fragestellungen eines jeden einzugehen.

Für Einzelpersonen, Abteilungen oder Organisationen, die ihre Teamfähigkeit erweitern wollen.