Führungscoaching, oder:
„Die beste Investition ist die in Sie selbst.“

Ob ein überraschende Beförderung oder geplanter Karrieresprung – um eine neue Führungsrolle erfolgreich und souverän auszufüllen, braucht es die richtige Vorbereitung. Denn: Führung ist eine Aufgabe mit unterschiedlichsten und zunehmend komplexeren Herausforderungen! Zum einen gilt es Unternehmensziele zu erreichen und zum anderen, die Arbeitsfähigkeit des Teams sicherstellen. Ein Spagat, der an die Substanz gehen kann.

Im Führungscoaching beleuchte ich mit Ihnen Ihre aktuelle Situation und die bevorstehenden Anforderungen. Dabei klären wir Ihre Ressourcen und Entwicklungsfelder, die für die neue Rolle von Bedeutung sind und befähige Sie Schritt für Schritt mit dieser vertraut zu werden.

Gemeinsam arbeiten wir daran,

• Ihren Alltag als Führungskraft zu reflektieren,
• Rollenkonflikte auszuhalten,
• flexibel und angemessen auf Menschen und Situationen einzuwirken,
• unterschiedliche Interessen mit Vorgesetzten oder Kollegen zu meistern und
• mit ambivalenten Zielsetzungen umzugehen.

Dadurch gewinnen Sie Rollenklarheit und wissen, wie Sie vertrauensvolle Beziehungen aufbauen können. Sie verstehen Engagement für Ihre Ziele hervorzurufen und lernen mit abweichenden Interessen umzugehen.

So werden Sie zum geschätzten Ansprechpartner und Wegbereiter auf allen Hierarchieebenen. Und das Ganze unabhängig davon, ob Sie sich in Ihrer neuen Funktion noch zurechtfinden müssen oder ob Sie Ihre vorhandenen Führungsqualitäten weiter ausbauen wollen.

Erfahren Sie hier, wie wir dabei vorgehen.
Und lernen Sie mich gerne persönlich kennen.